| ЗАТВЕРДЖЕНО наказом директора Науково – дослідного інституту правового забезпечення інноваційного розвитку НАПрН України від «31» березня 2021 р. № 37 |
Оголошення про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад наукових працівників Науково-дослідного інституту правового забезпечення інноваційного розвитку НАПрН України
(61002, м. Харків, вул. Чернишевська, 80, телефони (057) 700-06-64, 700-06-79, сайт: ndipzir.org.ua, e-mail: ndipzir@gmail.com)
На виконання пункту 5 статті 6 Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» від 26 листопада 2015 року № 848-VIII та керуючись Положенням про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних наукових посад у Науково-дослідному інституті правового забезпечення інноваційного розвитку Національної академії правових наук України, затвердженим Вченою радою Інституту (протокол від 31 жовтня 2018 р. № 8), НДІ правового забезпечення інноваційного розвитку НАПрН України оголошує конкурс на заміщення вакантних посад наукових працівників:
- Відділ загальних проблем формування та реалізації інноваційної політики:
- провідний науковий співробітник;
- молодший науковий співробітник.
Вимоги до кандидатів на заміщення вакантних посад наукових працівників:
Провідний науковий співробітник:
Кваліфікаційні вимоги:
- Освіта: вища освіта юридичного напряму підготовки не нижче другого (магістерського) рівня (або прирівняного до нього диплому спеціаліста).
- Науковий ступінь та звання: доктор наук або доктор філософії (кандидат наук) та/або вчене звання.
- Досвід (наукової, науково-педагогічної, науково-організаційної) роботи: не менше 7 років.
- Наукові публікації: не менше 5 публікацій за останні 5 років, у тому числі не менше однієї у періодичних виданнях, включених до міжнародних наукометричних баз та/або свідоцтв, патентів.
Професійна компетентність:
- Досвід наукової роботи, що відповідає напрямам статутної діяльності Інституту.
- Вільне володіння державною мовою.
- Наявність публікацій за сферою діяльності Інституту, зокрема, за напрямами:
– правове забезпечення функціонування Національної інноваційної системи в сучасних умовах;
– правове забезпечення розвитку технологій цифрової економіки та суспільства;
– нормативно-інституційне забезпечення сприяння господарській діяльності в інноваційному суспільстві.
Кандидат на заміщення вакантної посади провідного наукового співробітника повинен знати: наукові проблеми, що виникають в процесі правового забезпечення функціонування національної інноваційної системи; керівні матеріали Інституту, НАПрНУ, НАН України; вітчизняні та міжнародні досягнення в дослідженні правових механізмів забезпечення функціонування інноваційних систем; найновіші методи, засоби та практику планування, організації, проведення та використання наукових досліджень та розробок (оцінювання патентно-інформаційного забезпечення, виготовлення науково-технічної документації тощо); форми економічного стимулювання та матеріального заохочення працівників; основи наукової організації праці; правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
Молодший науковий співробітник:
Кваліфікаційні вимоги:
- Освіта: вища освіта юридичного напряму підготовки не нижче другого (магістерського) рівня (або прирівняного до нього диплому спеціаліста).
- Науковий ступінь: доктор філософії (кандидат наук) або без ступеня.
Професійна компетентність:
- Досвід наукової роботи, що відповідає напрямам статутної діяльності Інституту.
- Вільне володіння державною мовою.
- Наявність публікацій за сферою діяльності Інституту, зокрема, за напрямами:
– правове забезпечення функціонування Національної інноваційної системи в сучасних умовах;
– правове забезпечення розвитку технологій цифрової економіки та суспільства;
– нормативно-інституційне забезпечення сприяння господарській діяльності в інноваційному суспільстві.
Кандидат на заміщення вакантної посади молодшого наукового співробітника повинен знати: цілі та завдання досліджень і розробок, які проводяться відділом; вітчизняну та зарубіжну інформацію за темою досліджень та розробок відділу; сучасні методи й засоби планування та організації досліджень і розробок, узагальнення й обробки інформації; основи трудового законодавства і наукової організації праці; правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
Особи, які бажають узяти участь у конкурсі, подають такі документи:
письмову заяву на ім’я директора Інституту про участь у конкурсі, написану власноруч;
копію документа, що посвідчує особу;
заповнену особову картку (встановленого зразка);
автобіографію;
копію трудової книжки;
копії документів про вищу освіту, підвищення кваліфікації, присудження наукового ступеня, присвоєння вченого звання, військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
перелік наукових праць, опублікованих у вітчизняних та/або іноземних (міжнародних) рецензованих фахових виданнях, у тому числі у періодичних виданнях, включених до наукометричних баз Scopus та/або Web of Science, ERIH PLUS, та не є перекладами з інших мов; письмову згоду на обробку персональних даних.
Кандидати, які працюють в Інституті, подають заяву про участь у конкурсі та оновлений перелік публікацій.
Всі документи подаються в оригіналі та копії до них, завірені у встановленому порядку.
Кандидати, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, можуть подавати додаткову інформацію про освіту, досвід роботи, професійний рівень і репутацію, а також своє бачення розвитку досліджень і розробок на посаді (характеристики, рекомендації, копії наукових публікацій, реферати тощо).
Усі перераховані документи подаються кандидатом особисто до НДІ правового забезпечення інноваційного розвитку (помічнику директора з організаційно-кадрової роботи) за адресою: 61002, м. Харків, вул. Чернишевська, 80, 3-й поверх, кабінет № 7 або надсилаються поштою.
Документи, які надіслані кандидатом поштою і надійшли після закінчення встановленого строку подання заяв та документів, повертаються кандидатові без розгляду. Кандидати, документи яких не відповідають встановленим вимогам, до участі у конкурсі не допускаються, про що їм повідомляється помічником директора з організаційно-кадрової роботи протягом п’яти робочих днів з дня отримання документів. Після усунення недоліків кандидат має право у зазначений в оголошенні строк повторно подати документи для участі у конкурсі.
Телефони для довідок – (057) 700-06-64, 700-06-79, 700-32-73.
Зареєстровані заяви кандидатів, а також додані до них документи зберігаються у помічника директора з організаційно-кадрової роботи.
Уповноважена особа для надання роз’яснень щодо проведення конкурсу Процюк Наталія Іванівна – тел. (057) 700-32-73.
Строки подачі документів – з 9.00 год. «02» квітня 2021 р до 17.30 год. «01» травня 2021 року (протягом одного місяця з дня публікації оголошення).
Засідання конкурсної комісії відбудеться в приміщенні Науково-дослідного інституту правового забезпечення інноваційного розвитку НАПрН України за адресою: 61002, м. Харків, вул. Чернишевська, 80.
Про час і місце проведення засідання конкурсної комісії помічник директора з організаційно-кадрової роботи повідомить учасників конкурсу додатково.
Дата оприлюднення оголошення 02.04.2021 р.